Hotel placements in the UK

Programme à partir de 620 €

Chaque année des centaines d’européens souhaitent partir en Grande Bretagne pour avoir une expérience professionnelle, améliorer leur anglais tout en gagnant un peu d’argent.
Quelle que soit la raison exacte de votre désir d’être placé en Grande Bretagne, The English Corner et ses partenaires locaux vous proposent une expérience unique au coeur de la vie active britannique.
Les placements se situent dans toute la Grande Bretagne, en ville mais aussi en campagne.
Nous vous encourageons à être souple en terme de choix de région afin de vous donner un maximum de chance d’être placé et de partir à la date que vous avez prévue.

Les postes :

• serveur, serveuse
• concierge
• femme de chambre
• réceptionniste
• barman
• cuisinier
• assistant cuisinier

Salaires et heures de travail :

Le salaire est basé sur le « National Minimum Wage » c’est à dire :
£ 5.80 brut de l’heure pour les personnes âgées de 22 ans et plus (environ 1000€ mois)
£ 4.83 brut de l’heure pour les personnes âgées de 18 ans à 21 ans.

Bien entendu certains employeurs proposent des salaires plus élevés selon l’expérience et le poste occupé par le candidat.

Une semaine de travail dans l’hôtellerie en Grande Bretagne tourne autour de 39 à 40 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont souvent payées.

Le logement et les repas :

Les options de logement varient :

• vous pourrez être logé par l’hôtel sur place ou bien à proximité. Vous aurez peut être à partager une chambre double avec un autre salarié. Ceci nous sera précisé lors de la proposition d’offre d’emploi. Dans ce cas là le loyer sera directement prélevé par l’hôtel (si loyer il y a car en général le loyer est une somme assez symbolique)
• vous pourrez être logé en collocation ou en famille d’accueil, dans ce cas là c’est nous qui nous chargeons de trouver le logement et vous payerez votre loyer directement au propriétaire. Il faut compter environ £100/ semaine pour une chambre individuelle (charges comprises)

Les repas :

Pendant vos heures de travail les repas sont fournis par l’hôtel. En dehors des heures de travail, il faudra que vous prévoyez vos repas.

Les jours de congé et les vacances

Vous aurez deux jours de congé qui ne seront pas nécessairement le samedi et le dimanche. Les jours de repos seront variables.

En ce qui concerne les vacances, vous bénéficierez de 4 semaines de congé payées pour un séjour de 12 mois, au pro rata pour un séjour inférieur.

Nos tarifs comprennent :

• Prospection, phoning, mailing, publicités
• négociation conditions de travail
• suivi de notre partenaire sur place
• Frais administratifs de gestion de dossier en France par nos services

Pour présenter votre dossier, il faut :

• Tous les documents nécessaires qui sont mentionnés en fin de fiche d’inscription
• Être capable de payer son voyage aller et retour.
• Chèque 1 : cotisation association de 80 € valable pour l’année 2011, non remboursable et encaissable à réception du dossier
• Chèque 2 : frais de placement de 620 euros, encaissable lorsqu’un emploi aura été accepté. Il est possible de payer les frais de placement en deux fois si vous le souhaitez.

Il est aussi possible d’effectuer le règlement par virement bancaire. Merci de nous demander nos coordonnées bancaires

Conditions d’annulation et de remboursement

• Le voyage aller-retour est à votre charge mais nous sommes là pour vous conseiller si vous en éprouvez le besoin.
• La cotisation à l’association est non remboursable et encaissable immédiatement.
• Il faut compter environ 2 mois pour trouver un emploi. Si entre temps, vous trouvez un emploi par vos propres moyens, merci de nous en informer et nous vous renverrons les frais de placement immédiatement.
• Si vous annulez un placement alors qu’un emploi a déjà été confirmé 100% des frais de placement sont retenus.
• Si un emploi a été confirmé et que vous annulez votre stage au plus tard 4 semaines avant votre départ 50% des frais de placement vous seront renvoyés.
• Si une entreprise annule un placement, nous ferons le maximum pour vous en retrouver un. Le cas échéant, un remboursement de 100% des frais de placement vous sera immédiatement crédité.
• Aucun remboursement possible en cas de retour prématuré en France (renvoi employeur, maladie, accident ou autres)